Organisation, die ihre Zukunft vorbereiten wollen.
- Organisationen im Generationenwechsel
- Firmen und gemeinnützige Organisationen im personellen Wachstum – oder auch in Verkleinerungsprozessen
- Wenn sich Märkte verändern und Organisationen neue Wege suchen müssen
Ich arbeite mit Ihnen sowohl auf der Ebene der Struktur (Verantwortungsgefüge, Führungsstruktur, Entscheidungswege), als auch auf der menschlichen Ebene (gemeinsame Ziele, Sinnstiftung, Motivation, Umgang mit Widerständen, Konfliktfähigkeit).
Unternehmerisch denkende Personen, die wirtschaftlichen Erfolg ermöglichen und ihren Werten treu bleiben wollen.
- Unternehmer*innen, Geschäftsführer*innen, Personalentwickler*innen, interne Organisationsentwickler*innen, Projektverantwortliche, Führungskräfte und Mitarbeiter*innen in Schlüsselpositionen.
Moderne Führung ist weniger eine Frage der Methoden als eine Frage der Haltung sowie Nutzung von Denkwerkzeugen. Als Entscheidende, Multiplikator*in und Vorbild spielen Sie eine hervorgehobene Rolle in den unternehmerischen Prozessen. Mit mir können Sie über Ihre Haltungen und Überzeugungen sowie Ihre Wirkung nachdenken und aus dieser Quelle heraus Ihre Zukunft und die Zukunft Ihrer Firma bzw. Ihres Verantwortungsbereiches gestalten.
Teams, die ihre Offenheit, Konfliktfähigkeit, Engagement, Verantwortung und Ergebnisorientierung verbessern wollen.
- Teams, die miteinander Gegenwart gestalten wollen, um zukunftsfähig zu sein.
