Beratung für Menschen, die etwas bewegen
Mein Herz schlägt in besonderer Weise für Menschen, die etwas bewegen, Risiko tragen und Verantwortung übernehmen. Sie bei der Gestaltung Ihrer Organisation, Ihrer Wirksamkeit zu begleiten, zu inspirieren und zu ermutigen, ist mein innerstes Anliegen.
Sie erleben mich als leidenschaftliche Arbeits- und Organisationspsychologin, die die strukturelle Ebene der Organisation und die persönliche Ebene miteinander in Beziehung bringt und als Einheit sieht. Dabei bin ich überzeugt, dass Veränderungsprozesse in der heutigen Komplexität umso eher erfolgreich gestaltet werden können, wenn Strukturen, Managementinstrumente, -praktiken und Entscheidungsprozesse auf ihren Einfluss auf die Wertschöpfung bzw. den Nutzen für den Kunden auf den Prüfstand gestellt werden. Denn das Verhalten der Mitarbeitenden entspringt vor allem dem organisationalen Rahmen und weniger deren Persönlichkeit.
Für diese Reflexion biete ich Ihnen einen sicheren Raum und eine klare Prozessführung. Im gemeinsamen Nachdenken, wie Sie Verantwortung und Führung in Ihrem konkreten Kontext leben können, erleben Sie Inspiration durch meine munteren Fragen, durch mein beherztes Feedback und durch meine Anregungen. Sie werden aus meiner Erfahrung mit weit über tausend Klient*innen und Kund*innen gespeist. Auf diese Weise können Sie Ihre aktuellen Herausforderungen reflektieren, sich über Ihre Haltung dazu klar werden und die nächsten Handlungsschritte entwickeln.
Insbesondere widme ich mich den Themen der Unternehmensführung, die auf Augenhöhe, Selbstorganisation, Eigenverantwortung und Vertrauen basieren. Angesichts großen Veränderungsdrucks, Komplexität und damit einhergehender Unsicherheit ermöglichen diese Ansätze flexibel zu bleiben und Zukunft zu gestalten.
Ich bin autorisiert als INQA-Coach. Dadurch kann ich Ihnen – je nach Thema und Anliegen – eine zu 80% geförderte Prozessbegleitung/ Organisationsberatung anbieten. Gerne erläutere ich Ihnen die Förderbedingungen.
Das Programm richtet sich an kleine und mittlere Unternehmen (KMU) bis 250 Mitarbeitende – ausdrücklich auch an gemeinnützige Organisationen wie Vereine und gGmbHs.